Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer mzdové agendy HR
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera mzdové agendy HR, který bude zodpovědný za správu a koordinaci všech aspektů mzdové agendy v rámci naší organizace. Tato pozice vyžaduje detailní znalost pracovního práva, daňových předpisů a sociálního zabezpečení, stejně jako schopnost efektivně komunikovat s interními týmy a externími partnery. Manažer bude dohlížet na správné zpracování mezd, evidenci docházky, řešení benefitů a dalších personálních záležitostí souvisejících s odměňováním zaměstnanců. Dále bude zodpovědný za aktualizaci mzdových systémů, přípravu reportů a spolupráci s účetním oddělením. Kandidát by měl být schopen analyzovat a optimalizovat mzdové procesy, zajistit dodržování legislativních požadavků a přispívat k rozvoji HR politiky společnosti. Tato role je klíčová pro udržení spokojenosti zaměstnanců a hladký chod personální administrativy. Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu a příležitost podílet se na strategických rozhodnutích v oblasti lidských zdrojů.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa kompletní mzdové agendy a zpracování mezd.
- Zajištění souladu s platnou legislativou a interními předpisy.
- Koordinace s účetním oddělením a externími partnery.
- Vedení týmu mzdových specialistů a podpora jejich rozvoje.
- Příprava pravidelných reportů a analýz mzdových nákladů.
- Řešení dotazů zaměstnanců týkajících se mezd a benefitů.
- Aktualizace a optimalizace mzdových procesů a systémů.
- Spolupráce na tvorbě a implementaci HR politik a procedur.
- Monitorování změn v legislativě a jejich aplikace v praxi.
- Zajištění správné evidence docházky a pracovních smluv.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti ekonomie, personalistiky nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici.
- Znalost české legislativy týkající se mezd a daní.
- Zkušenost s mzdovými systémy (např. SAP, Pohoda).
- Výborné organizační a komunikační schopnosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Pečlivost, důslednost a diskrétnost.
- Znalost anglického jazyka výhodou.
- Schopnost řešit problémy a navrhovat zlepšení procesů.
- Znalost práce s MS Office, zejména Excel.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením mzdové agendy?
- Jaké mzdové systémy jste používal/a?
- Jak postupujete při změnách legislativy ovlivňujících mzdy?
- Jak řešíte chyby v mzdových výpočtech?
- Máte zkušenosti s vedením týmu?
- Jaké metody používáte pro motivaci zaměstnanců?
- Jaké jsou podle vás klíčové aspekty správné mzdové agendy?
- Jak zvládáte práci pod tlakem termínů?
- Jaké reporty jste připravoval/a pro vedení?
- Jaké máte zkušenosti s komunikací s externími partnery?
